全面提高组织工作科学化水平

八师石河子市召开组织工作会议

师市党委书记、八师政委邹跃斌在3月7日召开的师市组织工作会议上强调，师市各级组织部门要坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，全面提高组织工作围绕中心、服务大局的科学化水平。

　　邹跃斌指出，2017年是巩固扩大管党治党成果、推动全面从严治党向纵深发展的重要一年，是党的十九大召开之年，也是兵团深化改革的开局之年，党的建设和组织工作任务艰巨繁重。各级党组织和广大党员干部要切实增强“四个意识”，推进“四个全面”战略布局，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，围绕社会稳定和长治久安这个总目标，服务师市发展大局，全面提高组织工作科学化水平。要着眼全局，提升围绕中心服务大局的“高度”；要深入融合，加深围绕中心服务大局的“深度”；要把握重点，提高围绕中心服务大局的“精度”。要始终把组织工作放在师市的大局中来谋划，放在建设天山北坡中心城市和乌鲁木齐副中心城市战略中来定位，放在实现社会稳定、长治久安总目标中来落实，全面推进干部、人才和基层党建工作，把党的组织优势转化为推动科学发展的工作优势。

　　邹跃斌强调，要严格选人用人标准，加强干部管理监督，打造过硬的干部队伍。要切实加强理论武装，努力提升党员干部的政治素质。要坚持依事选人、人岗相适，精准科学选人用人。要坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持习近平总书记提出的“20字”好干部标准，坚持政治上强、能力上强、作风上强的新疆干部要求，坚持重党性、重品行、重实绩、重基层、重公道，做老实人、说老实话、干老实事的用人导向。要注重准确识人，提高识人的分辨率和透视度，经常性、近距离、有原则地接触干部，多方位、多角度、立体式地考察干部，把干部的活思想活情况掌握清楚。要注重因事择人，真正放眼各行业、各领域，不拘一格选贤任能，坚决破除论资排辈、干部部门化属地化的观念做法，把最合适的人选放到最合适的岗位。对那些看得准、有潜力、有特点、有冲劲的干部，要敢于压担子，对确有真才实学、成熟较早的，要敢于大胆使用。要注重专业素养，认真分析研究，明确不同类型班子专业化配备重点，特别是经济金融、城市规划、社会治理、生态环保等领域，要重视充实专业素养强的领导干部，做到人事相宜、人岗相适，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要创新考核评价机制，形成以绩效为中心的管理考核运行体系。要围绕师市第八次党代会提出的“七个一”目标和六项任务，以量化的形式将重点工作纳入绩效管理考核之中，用严格的制度倡导干与不干不一样、干好干坏不一样和争做好人的行为导向，形成人人都愿意做好人的机制、好人愿意做好事的激励、好人做好事有好报的制度保障。

　　邹跃斌强调，要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实夯实基层党组织建设。要继续深入推进“两学一做”学习教育，扎实开展“学转促”专项活动。要以加强社区党建为基础，着力完善联建共建机制，试点实施“红细胞”工程，着力推动工作重心下移，着力加强薄弱部位和薄弱环节，着力统筹推进各领域党建工作，积极探索城市党建工作的新途径。要围绕兵团党委提出的“一个目标、三项任务、五件好事”要求，扎实推进“访惠聚”“民族团结一家亲”活动。

　　邹跃斌强调，要着力推进人才发展体制机制改革，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，让各行各业创新人才脱颖而出，充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用。要用好人才发展专项资金，实施重大人才工程和项目，加大人才培养引进力度，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。要力争五年内引进或进行中短期服务的创新创业领军人才、突出贡献人才、拔尖人才、金融人才、文化名家等新型智库专家100名以上；引进或进行中短期服务的高层次紧缺型人才100名以上；引进培育并重点支持能突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业发展的高端创新创业人才100名以上；每年吸引获得硕士以上学历的兵团在内地职工子女进行中短期服务人才100名以上，实现各层次人才数量的持续增长。

　　会上，邹跃斌与师市直属党(工)委签订了党建工作责任书。邹跃斌还为获得全国老干部先进工作集体荣誉的师市老干局颁发了奖牌。

　　师市党委常委、八师副政委、师市党委组织部部长刘林作了组织工作报告。