为进一步加强师市“访惠聚”工作队成员请（休）假管理，根据国家、自治区、兵团有关规定，结合师市实际，特制订本细则。

一、工作队成员驻连（村、社区、非公企业）工作期间病假、事假、婚假、护理假等，按国家、自治区、兵团有关规定执行。探亲假在驻连（村、社区、非公企业）工作期间暂不执行。

二、工作队成员每季度休假10天。原则上每组每次只能安排一人休假，前一人归队后，另一人方可安排。休假时间不含路途时间，含法定休假日、休息日。往返交通费由派出单位按规定报销。休假期间不扣除个人生活补助。

三、根据自治区、兵团有关要求，“7.5”、国庆节和斋月期间等特殊时期和敏感节点，一律停止休假。其他特殊时期和敏感节点需要停止休假的，根据具体情况而定。本年度未能休假以及未能休满假期的，驻连（村、社区、非公企业）工作结束返回后，由派出单位安排补休。

四、工作队成员休假情况由派出单位每半年向师市“访惠聚”工作领导小组办公室，集中上报一次休假计划（见附件1)（含电子版），第一次上报时间：3月30日前；第二次上报时间：8月30日前。工作队队长请（休）假需经团场（镇、师市社工委、开发区）“访惠聚”工作领导小组同意，报派出单位审核、师市“访惠聚”工作领导小组办公室审批备案（见附件2 )；工作队其他成员请（休）假需经工作队队长同意、团场（镇、师市社工委、开发区）“访惠聚”领导小组同意，报派出单位审核、师市“访惠聚”工作领导小组办公室审批备案。

五、工作队成员请（休）假，工作队队长、团场（镇、师市社工委、开发区）“访惠聚”领导小组和派出单位要从严掌握，严格审批。未经批准擅自离岗的，将严肃通报批评，情节严重的按照相关规定处理，造成严重后果的将追究相关责任人责任。师市“访惠聚”领导小组办公室将定期不定期对各工作队人员在岗情况进行查访。

附件：（以下附件请至师市“访惠聚”驻连（村）工作QQ群文件中下载）

1. 驻连（村、社区、非公企业）工作队队长休假计划表

2. 驻连（村、社区、非公企业）工作队成员休假计划表

3. 师市“访惠聚”工作队队长请（休）假审批表

4. 师市“访惠聚”工作队成员请（休）假审批表

5. 工作队成员请销假登记表